Bienvenid@ al proyecto Academia de mentor@s ®
de la Academia Alto Rendimiento ®.
Ha llegado el momento de que acompañes a otras personas en sus procesos.
Este proyecto surge para acompañar a líderes en su gestión individual, y de sus equipos, a nivel personal y profesional.
- Ser mentora, mentor, jefa, jefe… En definitiva, liderar equipos, es un rol apasionante pero no exento de retos, subidas y bajadas. Necesita de una adaptación y equilibrio constante.
- De hecho, la relación con uno mismo, y con otras personas, es de lo más complejo a lo que nos enfrentamos. Es un proceso que dura toda una vida y que necesita de habilidades y herramientas esenciales.
- Pero hay una gran notica: Existe un importante margen de mejora, un gran potencial por explorar y un recorrido por consolidar.
Quiero acompañarte a que tu rendimiento, y el de tus equipos, aumenten.
Para ello, en base a nuestra dilatada experiencia, ofrecemos un servicio de formación y acompañamiento a medida, para que tanto tú como líder, como tus equipos, aumentéis vuestro rendimiento y podáis sobrevivir, de forma más sana, a los tiempos que corren.
Todo lo que hemos estudiado, experimentado y trasmitido a cientos de personas, ahora está a tu alcance. Desde procesos de coaching ejecutivo individual y grupal, hasta formaciones (equipos, liderazgo, negociación, mindfulness, productividad, gestión de estrés…) e intervenciones en empresa.
Nuestros procesos individualizados y personalizados son:
- Coaching ejecutivo a managers y directivos (basados en certificación ICF)
- Coaching de equipos (basados en certificación ICF).
Algunos de nuestros programas en competencias y habilidades ya testados son:
- Personas de alto rendimiento. Autoliderazgo.
- Equipos de alto rendimiento. Sistemas.
- Comunicación eficaz y de alto impacto. Oral y escrita.
- Negociación y resolución de conflictos. En el día a día.
- Aumento de productividad y gestión del tiempo. El recurso más valioso.
- Gestión de proyectos. Con foco en las personas.
- Formación de formadores. Train the trainers.
- Mindfulness, y mucho más, para ingenieros. Basado en mi libro con Editorial Kolima.
- Gestión de estrés y entrenamiento de atención. Basado en protocolo Brown University y MBSR.
- Emprendimiento en la empresa. Herramientas estratégicas, ágiles, creativas y de mejora continua.
- Escritura aplicada al trabajo. Una herramienta de autoconocimiento, reflexión y toma de decisión.
- Formación en DISC ®. Herramienta para conocerte más y mejor (y también a tus equipos, clientes y proveedores).
No dudes en escribirme y preguntarme todo lo que consideres oportuno.
Estaré encantado de que conversemos y co-creemos una formación a medida para tus equipos y personas clave.
Libro
- Varios disponibles.
- Pregúntame y te oriento en función de lo que estés buscando.
Infoproducto
- Varios disponibles.
- Pregúntame y te oriento en función de lo que estés buscando.
Presencial o híbrido
- Disponible ya para ti.
- Si quieres optar a la modalidad presencial o blended, escríbeme (descuentos para grupos).
Lo que opinan sobre mí, y mis servicios, algunos clientes
“Cuando llevas mucho recorrido en la vida y específicamente en el mundo de la empresa te invade una cierta desconfianza al plantearte trabajar en un proceso de cambio personal con alguien mucho más joven que tú. Con Rodrigo ese temor se disipa rápido.
Sabe escuchar, orienta desde la humildad y desde sus propias vivencias, que no por tener menos tiempo carecen de significado, sino todo lo contrario. En Rodrigo se percibe formación, estudio, destreza, empatía… Sabe lo que hace. Y lo sabe hacer muy bien.
Estoy agradecido por su talante y talento. Seguro que volveremos a encontrarnos.”
Roberto Gómez de la Iglesia.
Consultor experto en Economía Creativa. Creador de la meta-metodología de Innovación abierta y colaborativa Conexiones improbables. Coautor y director de Kultursistema.
“Rodrigo es una persona extraordinaria en todos los ámbitos.
En lo profesional es un polímata que combina lo técnico con lo humanístico con una gran amplitud y profundidad de conocimiento.
En lo personal su actitud rebosa de valores, destacando las 3 Hs de las personas sabias como son la humildad, la honestidad y la heroicidad.
Una persona muy destacada y destacable en lo que hace, en lo que dice y en lo que es.
Recomiendo seguir a Rodrigo en todo lo que publique o desarrolle, pues no dudo que resultará será muy interesante y productivo.”
Enrique Salas
CEO Ekam Partners
“Rodrigo es un profesional excelente que aporta valor de forma indudable.
En el pasado he tenido la oportunidad de colaborar con Rodrigo en la vertiente más técnica, como Ingeniero Industrial, donde pude aprender muchísimo de él. Como cliente, he apostado por su conocimiento en la organización de equipos de alto rendimiento y en el desarrollo personal.
El trabajo de acompañamiento realizado conmigo me está permitiendo, sin duda, crecer profesionalmente y alcanzar nuevos retos a través de conversaciones de alto impacto. En mi caso, un valor añadido excepcional es el conocimiento de Rodrigo del sector industrial. De esta forma, él es capaz de entender por completo los retos profesionales a los que busco enfrentarme y definir, en conjunto, estrategias para acometerlos.”
Juan Antonio González.
Ingeniero Industrial | Dirección General, de Proyectos y de Operaciones
“De mi experiencia con Rodrigo destacaría su capacidad para crear una atmósfera cercana donde trabajar con confianza.
Unas semanas para visualizar nuevos objetivos con mucha más claridad y, sobre todo, avanzar de manera más consciente hacia un punto de equilibrio entre la parte profesional y personal.Ha sido la oportunidad para ampliar horizontes, plantear nuevas posibilidades y tomar mejores decisiones sobre aquello que rescatar, mantener, adaptar y/o crear a partir de ahora en este nuevo recorrido.”
P.M.
Arquitecto
“Gracias Rodrigo por acompañarme en este proceso, por tu visión, perspectiva y por los grandes consejos. Han sido unas sesiones de mentoring y coaching de muchísima utilidad, con enseñanzas para no olvidar”
E.J.M
Responsable de compensación, beneficios y movilidad internacional
“Por favor, no te quedes con dudas. Si algo no te ha quedado claro, pregúntame. GRACIAS.”
